第39章 第三十九章
“在这放风？”祁阳冷不丁的问话，吓掉了老张手里的半截香烟，他抬头看到是祁阳，轻吁一口气，
“祁副总，是你啊、、”语气稍显慌乱。
“怎么了这是？心情不好？”祁阳有些纳闷，关于老板对于老张的不满，刚刚已经是溢于言表了，但祁阳之前也没听老张讲过这其中的缘由，她请假期间，生产内部每天都很忙，每个订单都无限的压交期，忙，就容易出错，这是正常现象，只是，祁阳一直都没有从老张那里听到有出什么大的纰漏，所以对于老板对于老张的不满，心里还在疑惑着。
老张听了祁阳的问话，没有立即作答，而是弯腰将地上掉落的半截烟拣起按灭，丢到垃圾桶，祁阳望着他，等着他给自己一个解释，半晌，老张“唉”的叹了口气后，方才向祁阳道出原因。
其实老板一直对内部员工都蛮和善的，极少因为工作上的事情而对某个人产生不好的印象。上周有几个客户过来审厂，因为祁阳与小副总都不在，老板就只得找来老张对接，让老张带着客户的一众人等去车间视查一下。结果，因着太过忙碌，车间内各段记录报表都没有按要求及时填写，客户进车间的又正好是技术部的人，查表单数据：缺失；查工位sop：缺失；问了一些关于产品的技术参数，老张又吭吭赤赤答不上来，还对人家不太搭理，导致客户的印象一下子就下去了。客户方技术部的人可能也是想要显示一下自己的作为，将现场的问题点一一拍照记录，留下证据，然后跑到办公室，当着老板面汇报给他的上级，一时间，老板的脸面就挂不住了，要知道，在过去客户审厂时，还从未出现过这样的问题。老板不知情况，却也做了诸多解释及保证，方才让客户顺心了些许，表示下周会再来审查一次，如果到时还有类似问题，那合作的事情，就得搁浅了。打发完客户离开，老板心里有气，找了老张过来问其缘由，老张只是说忙，其他的，一律不做解释，老板被搞得越来越气，破天荒地把他一顿训斥后，便离开公司了。结果，第二天，老板亲自去车间，转了一圈，发现针对客户所提的问题，老张压根没有更正，缺失的还是缺失的，现场还摆得乱七八遭，老板就更是火大，所以才有了在会上时那样说老张。
祁阳清楚了原因，心里对老张也有了火
“我不是跟你说过的么？不管多忙，该记录的数据，一定要及时记录上。你生产部作业，不就是按流程、依标准的么？如何评价你们的价值？数据是根本，你做一天，一个数据都呈现不出来，那你说说你在做什么？你的良率是多少？你的损耗又有多少？这些还用我说么？你一个老做生产的，这个还不懂么？”祁阳说话的语气有些重，她是真气了，之前，无论多忙，老张这些安排都是有条不紊的，怎么现在搞成这个样子，一点成长都没有，以后，怎么重用得起来？
“我知道，是我的问题，你不知道，本来天天都忙得要命，上面不时插一个急单下来，然后死盯着说马上要，你说说，这产品是一道工序一道工序做出来的，又不是翻个手心手背就可以变出来的，让我怎么搞？这个急，那个又要出货，我觉得都乱套了，越来越乱。祁副总，说句心里话，我这，真不想搞了，太他妈累了。。。”老张满脸委屈，三、四十岁的人了，在祁阳面前抱怨得像个孩子。
“好啦好啦，别说这些气话，这些话跟我说说就得了。关于插单的事情，我这边来协调处理，但是，你自己的产线，该怎么操作你自己心里得有数，该有的文件报表，一样都不可以落下，忙，不是不作为的理由。你自己好好想一想，如果真是自己不想做了，觉得做不下去了，我这边，肯定不会强求，你知道我是个怎样的人。不论如何，现在，先把现场缺的东西补上去，其他的事情，我给你两天时间考虑。走，先跟我去产线。。”祁阳皱着眉面色冷俊，语气清淡，一脸严肃，老张瞥了她一眼，面色微变，不敢再发一言，他是了解祁阳的，表面上好似蛮好说话，但如果遇到关乎原则上的事情，在她面前，是毫无情面可讲，现在，她还愿意为了自己刚所说的去协调一番，已经算是对自己很不错的了。
祁阳走在老张前面进了车间，站在门口扫了一眼，她转头瞟了老张一眼，眸光又冷又狠，吓得老张冷汗直冒不敢看她。也不怪老板会生气，祁阳看了，也是火冒三丈。现场物品摆得凌乱不堪，既不按区域放置又没有状态标识，你都不知道拿在手里的物料是良品还是不良品；流水拉线上堆积严重，员工明显的工作热情不强烈；十条拉线全部都是作业状态，但是拉线上一份相关作业文件都没有，一张报表都见不到。。。。祁阳寒着一张脸，一条拉线一条拉线的看，一个货架一个货架的瞧，越看脸越冷。转完之后，她回过头，盯着老张看了足足十多秒，老张一张胖脸被她看得煞白，完全不敢与她对视。祁阳沉默了片刻，方才指着车间的拉线对老张说道：
“老张，如果你是客户，你愿意把订单交给这样的车间做么？你觉得，你现在的车间做出的产品，质量能得到保证么？”老张低着头，不发一言，只是低着头，祁阳顿了顿，又说
“老张，公司是要做强做大的，咱们每个人都必须要能跟上公司的步伐，确保能在公司里找到自己的一席之地。如果你自己真对这一块没有兴趣了不想干了，直接告诉我，我不会阻拦任何一个想要离开的人。”老张低着头，回了一句
“我没有，祁副总。。。”
“如果你还想做下去，那么，我告诉你，现在正是你展现自己的机会，不要因为这些小事情，让上面对你产生疑惑。你是有能力的人，我对你的工作能力从未产生过怀疑。想干，就tm长长脸好好干，这些是什么问题？就报表、就文件，抬手的事情。下午下班前，现场的这些乱遭遭的立即改善，拉线上需要文件、报表，全部给我补齐了。如果搞不定，明天你就不用来了。”祁阳冷冷地望着老张，口气有些粗鲁，她是真的被气到了，现场这个破样子，让她一瞬间想要直接开掉老张，这点事都做不好，还搞毛线。
老张面如死灰，他沉默了一会，终于在祁阳的注视下，抬起头，他伸手抹了一把脸，然后语气认真地对祁阳说道：
“祁副总，对不起，是我没做好。我不该意气用事的。”祁阳见他认了错，语气也软合了些许，问他：
“下班前，这里、那里，可以改好么？”
“可以。。”
“好，我再信你一次，其他的事情，我来协调搞定，你的任务，就是把生产部给我理得顺顺当当的，条理清晰、保质保量地完成每天的生产任务。现在人员加了，拉线也加了，我会评估一下，给你再配两个工程师，到时候，那些sop什么的你可以让他们做。”
“好的，谢谢祁副总，那我先去整改了。”祁阳点点头，转身准备离开车间，老张又转过来，叫住祁阳，他表现得有些难为情，小声对祁阳说：
“祁副总，对不起，让你也受了批评，都是我不好。以后，不会再有类似的事情出现了。”祁阳冲他浅笑着拍拍他的肩膀，然后离开了。
最近公司的急单确实很多，公司的销售团队就八个人，还是今年年头才增加的，之前就两人，老板直接主管，三个海外，两个国内，两个商务，随着海外业务的拓展铺开，公司的发展驱势一下子迅猛起来，每天的样品、试产很多，这个时期是最容易出乱子的时期，人员配备不足、增加的人员能力良莠不齐、物料评估有误。。。。。等等，都会让整个内部链条打结。
祁阳回到自己位置，查看了最新的排产计划，确认了订单状况，又调取了公司所有员工明细表。她快速地在脑中构思着最快最有效的解决方案。她将所有的事项，按轻重缓急排列下来，然后一件事一件事的出具对策方案，包括临时的、长期有效的，不知不觉，在电脑前敲到了晚上八点多。
其间，老板找她去陪同客户聊了点事喝了会茶，小副总过来跟她bb了几句压力山大之类的闲话。祁阳是那种，如若对一件事情有了热情，她可以持续着高昂的斗志，显示出一副不达目的决不罢休的肃然气势。虽说到了八点，办公室里却还是灯火通明，每个部门里的每个人都在紧张地忙碌着。祁阳的方案已经做出，她打了电话给老板，提出明天开会讨论。她起身活动了一下身体，便去了车间。
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“祁副总，是你啊、、”语气稍显慌乱。
“怎么了这是？心情不好？”祁阳有些纳闷，关于老板对于老张的不满，刚刚已经是溢于言表了，但祁阳之前也没听老张讲过这其中的缘由，她请假期间，生产内部每天都很忙，每个订单都无限的压交期，忙，就容易出错，这是正常现象，只是，祁阳一直都没有从老张那里听到有出什么大的纰漏，所以对于老板对于老张的不满，心里还在疑惑着。
老张听了祁阳的问话，没有立即作答，而是弯腰将地上掉落的半截烟拣起按灭，丢到垃圾桶，祁阳望着他，等着他给自己一个解释，半晌，老张“唉”的叹了口气后，方才向祁阳道出原因。
其实老板一直对内部员工都蛮和善的，极少因为工作上的事情而对某个人产生不好的印象。上周有几个客户过来审厂，因为祁阳与小副总都不在，老板就只得找来老张对接，让老张带着客户的一众人等去车间视查一下。结果，因着太过忙碌，车间内各段记录报表都没有按要求及时填写，客户进车间的又正好是技术部的人，查表单数据：缺失；查工位sop：缺失；问了一些关于产品的技术参数，老张又吭吭赤赤答不上来，还对人家不太搭理，导致客户的印象一下子就下去了。客户方技术部的人可能也是想要显示一下自己的作为，将现场的问题点一一拍照记录，留下证据，然后跑到办公室，当着老板面汇报给他的上级，一时间，老板的脸面就挂不住了，要知道，在过去客户审厂时，还从未出现过这样的问题。老板不知情况，却也做了诸多解释及保证，方才让客户顺心了些许，表示下周会再来审查一次，如果到时还有类似问题，那合作的事情，就得搁浅了。打发完客户离开，老板心里有气，找了老张过来问其缘由，老张只是说忙，其他的，一律不做解释，老板被搞得越来越气，破天荒地把他一顿训斥后，便离开公司了。结果，第二天，老板亲自去车间，转了一圈，发现针对客户所提的问题，老张压根没有更正，缺失的还是缺失的，现场还摆得乱七八遭，老板就更是火大，所以才有了在会上时那样说老张。
祁阳清楚了原因，心里对老张也有了火
“我不是跟你说过的么？不管多忙，该记录的数据，一定要及时记录上。你生产部作业，不就是按流程、依标准的么？如何评价你们的价值？数据是根本，你做一天，一个数据都呈现不出来，那你说说你在做什么？你的良率是多少？你的损耗又有多少？这些还用我说么？你一个老做生产的，这个还不懂么？”祁阳说话的语气有些重，她是真气了，之前，无论多忙，老张这些安排都是有条不紊的，怎么现在搞成这个样子，一点成长都没有，以后，怎么重用得起来？
“我知道，是我的问题，你不知道，本来天天都忙得要命，上面不时插一个急单下来，然后死盯着说马上要，你说说，这产品是一道工序一道工序做出来的，又不是翻个手心手背就可以变出来的，让我怎么搞？这个急，那个又要出货，我觉得都乱套了，越来越乱。祁副总，说句心里话，我这，真不想搞了，太他妈累了。。。”老张满脸委屈，三、四十岁的人了，在祁阳面前抱怨得像个孩子。
“好啦好啦，别说这些气话，这些话跟我说说就得了。关于插单的事情，我这边来协调处理，但是，你自己的产线，该怎么操作你自己心里得有数，该有的文件报表，一样都不可以落下，忙，不是不作为的理由。你自己好好想一想，如果真是自己不想做了，觉得做不下去了，我这边，肯定不会强求，你知道我是个怎样的人。不论如何，现在，先把现场缺的东西补上去，其他的事情，我给你两天时间考虑。走，先跟我去产线。。”祁阳皱着眉面色冷俊，语气清淡，一脸严肃，老张瞥了她一眼，面色微变，不敢再发一言，他是了解祁阳的，表面上好似蛮好说话，但如果遇到关乎原则上的事情，在她面前，是毫无情面可讲，现在，她还愿意为了自己刚所说的去协调一番，已经算是对自己很不错的了。
祁阳走在老张前面进了车间，站在门口扫了一眼，她转头瞟了老张一眼，眸光又冷又狠，吓得老张冷汗直冒不敢看她。也不怪老板会生气，祁阳看了，也是火冒三丈。现场物品摆得凌乱不堪，既不按区域放置又没有状态标识，你都不知道拿在手里的物料是良品还是不良品；流水拉线上堆积严重，员工明显的工作热情不强烈；十条拉线全部都是作业状态，但是拉线上一份相关作业文件都没有，一张报表都见不到。。。。祁阳寒着一张脸，一条拉线一条拉线的看，一个货架一个货架的瞧，越看脸越冷。转完之后，她回过头，盯着老张看了足足十多秒，老张一张胖脸被她看得煞白，完全不敢与她对视。祁阳沉默了片刻，方才指着车间的拉线对老张说道：
“老张，如果你是客户，你愿意把订单交给这样的车间做么？你觉得，你现在的车间做出的产品，质量能得到保证么？”老张低着头，不发一言，只是低着头，祁阳顿了顿，又说
“老张，公司是要做强做大的，咱们每个人都必须要能跟上公司的步伐，确保能在公司里找到自己的一席之地。如果你自己真对这一块没有兴趣了不想干了，直接告诉我，我不会阻拦任何一个想要离开的人。”老张低着头，回了一句
“我没有，祁副总。。。”
“如果你还想做下去，那么，我告诉你，现在正是你展现自己的机会，不要因为这些小事情，让上面对你产生疑惑。你是有能力的人，我对你的工作能力从未产生过怀疑。想干，就tm长长脸好好干，这些是什么问题？就报表、就文件，抬手的事情。下午下班前，现场的这些乱遭遭的立即改善，拉线上需要文件、报表，全部给我补齐了。如果搞不定，明天你就不用来了。”祁阳冷冷地望着老张，口气有些粗鲁，她是真的被气到了，现场这个破样子，让她一瞬间想要直接开掉老张，这点事都做不好，还搞毛线。
老张面如死灰，他沉默了一会，终于在祁阳的注视下，抬起头，他伸手抹了一把脸，然后语气认真地对祁阳说道：
“祁副总，对不起，是我没做好。我不该意气用事的。”祁阳见他认了错，语气也软合了些许，问他：
“下班前，这里、那里，可以改好么？”
“可以。。”
“好，我再信你一次，其他的事情，我来协调搞定，你的任务，就是把生产部给我理得顺顺当当的，条理清晰、保质保量地完成每天的生产任务。现在人员加了，拉线也加了，我会评估一下，给你再配两个工程师，到时候，那些sop什么的你可以让他们做。”
“好的，谢谢祁副总，那我先去整改了。”祁阳点点头，转身准备离开车间，老张又转过来，叫住祁阳，他表现得有些难为情，小声对祁阳说：
“祁副总，对不起，让你也受了批评，都是我不好。以后，不会再有类似的事情出现了。”祁阳冲他浅笑着拍拍他的肩膀，然后离开了。
最近公司的急单确实很多，公司的销售团队就八个人，还是今年年头才增加的，之前就两人，老板直接主管，三个海外，两个国内，两个商务，随着海外业务的拓展铺开，公司的发展驱势一下子迅猛起来，每天的样品、试产很多，这个时期是最容易出乱子的时期，人员配备不足、增加的人员能力良莠不齐、物料评估有误。。。。。等等，都会让整个内部链条打结。
祁阳回到自己位置，查看了最新的排产计划，确认了订单状况，又调取了公司所有员工明细表。她快速地在脑中构思着最快最有效的解决方案。她将所有的事项，按轻重缓急排列下来，然后一件事一件事的出具对策方案，包括临时的、长期有效的，不知不觉，在电脑前敲到了晚上八点多。
其间，老板找她去陪同客户聊了点事喝了会茶，小副总过来跟她bb了几句压力山大之类的闲话。祁阳是那种，如若对一件事情有了热情，她可以持续着高昂的斗志，显示出一副不达目的决不罢休的肃然气势。虽说到了八点，办公室里却还是灯火通明，每个部门里的每个人都在紧张地忙碌着。祁阳的方案已经做出，她打了电话给老板，提出明天开会讨论。她起身活动了一下身体，便去了车间。
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